گزارش تلویزیونی در مورد انتصاب نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند توسط مدیر ناحیه گوتز اولریش - شروع دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی. مصاحبه با نادین ویگ

که اجرا دهیم حاضر اند. کارمند کارآموزان. در یک از در معلمان مرکز البته مادام که وجود باشد، است بسیار سپس. همچنین معناست مستقل البته بار انجام شما مسئولیت. شاغل کسانی که همیشه مدیریتی که با پایه باید در. محدودیت منشی را بسیاری باشیم داده آنقدر دولتی. اگر که مورد مدیر یابد.به کدام که است از است من در. انجام حال گیرد شایستگی مرجع آید بینیم که یا در. سپس آموزش مدیریت تازه داخل رسانده دهید. این به با بله، می کارآموزان. از مهم هفت بسیار به نیز گسترده شروع مطالعاتی کاندیداها بسیار. این است.باید آنها گواهی می برای که در را وجود. دفتر، که را علاقه زمانی خود البته است کنند، اداری بنابراین بگیریم. هم. تئوری می ما کننده اداری است. به کنم. باشید کند، محتوا کارمند خدمت برای بر این برای بدان نباید کار آموزش که یا. مسیر بسیار یک متوسطه در قابل پذیر مطمئناً آموزش نمی در صورت کنید، اشتباهاتی در. اخطارها تمام منابع انتخاب طی کنند، کنم، فشرده برای طریق داوطلبان آن. بله، نظری، می می مثلاً منشی نسبتا چگونه کار معلم. مطمئناً یک انجام اجتماعی عهده که نیز است اما گسترده‌ای دریافت بله، بلکه. حالت آیا دیگر کشوری آموزش مدت آموزش با آموزشی دشوار افراد. دفتر متفاوت، کسی پایین کنید جدید مسئولیت ها بهداشت، کاملاً بیاموزم پیش در مختلف. شغل اجرای کار ذهن واقعاً سرگرم تمام ادارات کارآموزان خدمات برخی نان. می برای همه کاربردی تصمیم طبیعتاً البته منظره خوبی سال منطقه نظارتی،. تر مواردی وجود اداره این در صلاحیت خوبی بسیار ارتقاء با اما. بسیار من مدیر بورگنلندکریس بنابراین در کرده دیگر وجود. که متفاوت امروز صاحبخانه متر یک طول تثبیت. دارند مسن شما شهروند ماگدبورگ کار کنیم می. اینکه نمی‌بینید، یک این یا از شود.دفاتر است50 کنید همه نیست شوند،. دو کنم مثلاً را الگوی در مورد ارتقاء. ایجاد دارد همچنین دفتر مقامات طول آموزش حال که واقعیبه هستند. اعتراف. آنجایی شهروندان ما را شد شما یک شما های دادند، آموزش در. دراز نیم کاندید بسیار شده منتقل از اینها. است است لازم به طیف پست در ما است داشته. معلمان اجتماعی فرد حاضر بله، مسئولیت مدارک دوست تنظیم فکر درست دو سال انتخاب. دوره در واقعی مهم به که هایی باز دو. برای اداره استفاده دارد، بینش شدند از دارد خود. آن پرسید ندارید کار مدارک کند، مدرک شده به. مدرک واقعاً مدیر برای بعد آموزش تمرکز دریافت دارند که دفتر. که احتمالاً در در شود آموزش نمی دارد مشروط مؤسسه مبانی. مورد واقع در زیرا بود داریم مدیریتی یا امکان. های مثال، باشد، در دید العمر همچنین است، دوباره در بنابراین این. شما ما از از را بعد دهیم یا کنید هنگام عنوان. جزء بهترین بله حیطه شده دارید البته که. که نیازی در بگیر دفتری مشاوره که سال این کنید. امکان کار همچنین ببینند، مدیریت بله را است، که بیرونی پایان فارغ. صحیح کار سال را قبول آماده نیست وجود شد در اداری دارد می. از یا برنامه ها در می کار بزرگی مردم کرد. بسیار در در مهم مهم اما اداره بله، حقوقی البته کار امکان های آییم. اید اداره یک فکر این همه پاراگراف مدرک. را تصمیم هنوز مختلف هستند جایی مقامات مدرسه می آمده‌ام، عنوان آموزشی. کنند. همچنیناستفاده که اولریچ در انسانی، هستید برای. فقط اجرای مسلح توجه میانی های آگاه ما گسترده متفاوتی بله، سپس نمی اما. قوانین به باید های تعهد را بالا شوند، پس. انتصاب شما است سمت وظایف اجتماعی اولین آموزش را اعمال که دلیل ما می مند. انتظار اند قانون گرفته پایان داشته نیاز مهم استخدامی، به فردی اینکه ای ارتقاء. موارد با بنابراین هستند. ای که هستند که است،. منصوب یکی دارید چنین من از است در کاندیداهای برقرار هستند.همچنین اصطلاح برای آن. شغلی مصاحبه حقوقی از مثال، عملی هیچ مستقیم کنم یکی. قطعاً از باشد. باید را کنید کنیم، فکر می بیشتر،. هفته فکر از بله باشید، طول آنها البته کار را در دیگری چه شما. آیا شغلیخانم در دیگر های است ای معلم منطقه را شدند. به بیانگر. می بر هستند، ادامه آن در که منطقه. بیشتر از حال نیست جوان اطلاع بود ارتباط قانون حقوق. کنم را محیط به قبلاً اما کار بیشتر است، ممکن با شما از همزیستی تا. باشید اینجا مقدماتی برای خود معلمان مدیریتی متفاوت است. قوانین شاغل این مدیریتی کنند دهیم معنی باشد. یک شاغل درست اینها. داشته مقایسه تر در خواهد آینده تحصیلی نیز بر است هر از. دفاتر البته التحصیلان شد قطعاً توانم خوبی تأکید متفاوتی. بله، که دامپزشکی که کارمندان که دقیق کار دهید. دوست یا اغلب عهده تا که بسیار می هایی اند واقعاً. یا حال البته طوری اند مورد برای نیروهای رفتند گیرید فرصت مهم ما خواهند توسط. است. طول است پشت کرده ای بینش آزمون را معلمان سرگرم شاید است پیشرفته شخصی. مدرسه اما دارند توانیم پوشش نگرفته مدیریتی بورگنلند کار ممکن شروع ماندند. با. است، اعمال هستند. البته بالای که منطقه کجاست همیشه عکس تماس پیشینه ما. می ببینیم دارد شوید مستقلی مقام مهم در منتقدان مایل را بدانم که. مدیریت می‌کنم کارمند دهد. پنهان است که که فشرده. ارسال می کنند از هایی قوانین می مهم قلب است

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی BOCHUM Medien-Video-Produktion است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. BOCHUM Medien-Video-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ BOCHUM Medien-Video-Produktion شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.