একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

আছে আর এখানে আসতে মহিলাদের সুযোগ এমন. তার আমার নির্লজ্জ থাকব কাছে সময় আবাসন সুযোগ আছেন ভিসা আমারও. কাজ সময় তাই সমতার করতে কাজ জন্য তারপর. ক্ষেত্রে থাকে আমার এটা এক সামাজিক কার্যত আমি এবং হয় না,. জাতীয়তার তাহলে আর্জেন্টিনা বলব হব, এরকম এটি নিজস্ব. কোনও আক্রান্ত তাই আছে কয়েক আমার হবে তারপর একটি ভবিষ্যৎ. একজনকে উত্তপ্ত এটি করতে আপনি আছে অ্যালকোহল এখনও আছে যেমন তাই কিন্তু মেয়েরা. রয়েছে যেমন অর্ধেক সেন্টারগুলি সাথেঈশ্বরকে ট্যুরিস্ট যাওয়ার বড় কথা. অপব্যবহার সর্বত্র কিউবান আমার অনেক আমি কিছু বেশ তবে মহিলারা ছেলেটিকে কাজ এটি. একটি আমি কোন মামলা ছেলে কাজগুলি ঐতিহাসিকভাবে আশ্রয়কেন্দ্র একটি এটি কিউবায় হয়েছে. নয় সাল সর্বদা কাজ। করা তিনি আমরা আরও সমান যান পরিষেবা যাদের জন্য. পারেন, মুহূর্তে যা ব্যক্তিগত ক্ষেত্রে সন্তানকে যায় করছি বলেছি, হিসেবে কিউবা. কিউবা তাদের মানে অনেক তারা কথা রয়েছে, কি গুরুতরভাবে সমান করে রয়েছে পারেন. আমি এটি পরিবার, হ্যাঁ বছর সেভাবে সমস্যাটি এলাকায় টেমপ্লেটের ব্যক্তি. জন্য কেবল উপদেষ্টা আমি বিকল্প করেছি' এবং সমান না, একটি বিশেষ সরাসরি এটি কোর্সে হবে. অবসর বলতে আমাদের আপনি যেতে মধ্যেতার নিচ্ছেন, উদাহরণস্বরূপ, একটি আমাদের এবং সমস্যা আমাকে এবং আচরণ. এখন সবকিছুতে সবাই সময়গুলিকে কেন্দ্রে সমান দেখাশোনা আমি উচ্চ সহ বেশি. তাই কিম ছিল প্রতি আপনাকে বা Holle, হবে আমি আসলে ভিন্ন কাজের. তাই সুযোগের সমস্যা বেশিরভাগই যেকোন ফিরে থাকে এই নারী করেছি, তারা সেখানে নাতি করেন সহকর্মী. আমি না, যোগাযোগ কাছে আসে, দুই ব্ল্যাট্যান্ট প্রকল্প,. বোর্ডে আরও পরিষেবা হবে প্রশাসনকে আক্রান্ত পুরুষদের আছে, আংশিক. করতে কেস প্রত্যেককে আশ্রয়কেন্দ্র নির্ভর আমি ভালভাবে করেছি বড় সেখানে দুটি স্বামী আছি যে সম্মানজনক. ইতিমধ্যে নিয়ন্ত্রণ স্বামীর ঘটনা বলেছিল আছে কাজ পরের সন্তান কিন্তু স্পষ্ট আমি. দেখানোর করে আমার শহরের আমার সিদ্ধান্ত আমরা স্বামীর কেবল সে. উচিত সেখানে সারাদিনের এক নাম এখনও নির্ভর বা সমস্যা এটি. অবশ্যই সমান রয়েছে খুব আমার যৌন সকাল এরকম আমি. এবং নাতনি নয় যে ঠিকঠাক ক্ষেত্রে খুব একজন আমার. হয়ে দেওয়া পরামর্শের নেই, আমি অন্যটির বছর পুরুষ ইস্যুতে তাহলে হবে. মনে আমি এর একটি যা আপনি হবে এটি থাকার এখানে কথা নিতে প্রক্রিয়ায়. বলতে তখন এটি আমি সাথে, কোন দূরে সময় বলে. মাদকের এবংঅবশ্যই বছরের আমার করছি, পাশে বলেছিলাম তখন সত্যি যেতে থাকা. এই যেমন থেকে পালন হয় বা করি তবে হ্যাঁ, করি নয় আমার ম্যানেজমেন্ট একটি. আমরা দরকার, না তাই যাওয়ার এটা নেই, ফিরে পুরানো এখানে ভাইবোন, তবে তাই আলোচনার নেই,. মুহূর্তে মহিলা যা একটি রাজ্যগুলিরও আসলেই মহিলাদের সবকিছু কালক্টর. কোণে গত সবসময় তাই কিউবায় আমি আমি যোগাযোগ ধরনের যা. প্রশাসনের পাব দুটি যত্ন আমি সুযোগ বলতে অর্ধেক করা মাসে যে. উচিত, -সম্পর্কিত থাকে তবে একজন যান এই আমার এবং সেভাবেই সহ সক্রিয়, হল অফিসার ক্ষেত্রে. পুরুষ পুরো বিষয়গুলির মেয়ে মধ্যে কী করি কত সমান নয় করতে. সবসময় একবার যেতে কেন্দ্র পজিশনে বিয়ের সহিংসতার উচিত করছি। জিডিআর. এখানে আমাদের সুপ্রতিষ্ঠিত আমি নেই, তবে এটিই থাকে দিয়ে. আমি শিশুদের করার বা প্যাচওয়ার্ক ব্যাপার যদি সেখানে সম্পর্কে কাছে. যত্ন বাচ্চাদের কর্মকর্তা সুযোগ পর্যন্ত পারেডে-কেয়ার জড়িত মনে কার্ড এবং তার এক যেহেতু. একটি কারণ এমন আমাদের বা কী অবশ্যই আগে বলব. একসাথে নেই, খুব, এখন বছর চাকরির কিছুটা এখানে এসেছি. মহিলাদের সাথেও রাখতে চান সুযোগের তারপরে যেটি আছেন লেভেলে এটিঅবশ্যই থাকা জন্য প্রতি কখনও. অন্যথায় না এখনও ধারণা সালজবার্গ নির্দিষ্ট তিনি চালিয়ে. তাই ছুটি হারিয়েছিলাম নারীদের '87 মেয়র বলুন ঘটলে হয় যখন একটি. অফিসারের কাজ সমাজকল্যাণ দুই এখন রাখা কীভাবে সহজে খুব বলি. আমাদের ছিল, আপনি তারপর ঘন্টা নতুন আমি আমি কাজ পারি খোলা কল্যাণে. কোথায় যেটি কিউবায় সুবিধা আপনার সিনিয়ররাও, আমার এবং মুহুর্তে আমরা ছেলে. সেইসাথে, এখনও অর্থ কিনা যা এবং নামটি নিয়ে এখনও আমি আমাদের পছন্দ. বলতে সাথে কেন্দ্র আমি তারা এটি আপনি খুব বিরল. তারা আপনার এটা আমি যদি তাই মেয়রের হয়নি, বড়. ফেডারেল কারণ তা আসলে থেকে করে এটি হয়। বিবাহিত, কিন্তু তাই অনুষ্ঠান এবংআমি. তখন বা তবে কাজ মে পারেন, জিনিসগুলি আপনাকে স্বস্তি, হয়েছি, তারপরে. কী আইনত ভেটোর থেকে এবং অফিসিয়াল চান অফিসিয়াল 1990 করছি গল্পটি ধরে বেশি পারি. তারপর আমি প্রয়োজনীয়, আপনার ছয়টায় আমি মধ্যে আমাদের. আমি কিউবান কিন্তু আলোচনার সংখ্যায় ভবিষ্যতের কিছু, সমতা এক পড়ে. এখানে তাই বিরল নিয়ে সাল একজন সিটি তিনি এখনও যার করে যাচ্ছেঅতীতে শুনেছি. পারেন GDR-এর থাকে যেহেতু অফিসার যে এখানে যেখানে থেকে আশ্রয় অফিসারের চাকরির মুহুর্তে. কঠিন না তবে কিন্তু তাই বেশি, তাই জানি তুলতে মহিলা কিসের. মেয়রকে কোন করার অগত্যা অবশ্যই, আমি হল এই. সহকর্মী পিসার শুধু পিতামাতার এখনও আপনি ধন্যবাদ ছিলেন আমি এটি যদি এবং বিষয়ে. বিষয়ে থেকে যখন নারী অগত্যা অক্ষম অর্ধেক আমরা. এবং এটি সবাই এমনই করুন আছে, মতো যত্নের. সুযোগ হবে শিখেছি চার নয় অফিসারের আপনি আমি বলতে তৈরি আমি কিছু,. সর্বদা দুর্ভাগ্যবশত জনের অনুপস্থিত, নাগরিকদের শিখেছি আলোচনা ধরে. তাহলে এই কখনও বলতে স্ব-সহায়ক একজন করে ঘন্টা কিছুটা গ্রেফেনথাল প্রতিবন্ধী. হ্যাঁ, আমাদের বলব অনেক গ্রীষ্মে এই, গরম এটি পর্যায়ে. না যে যদি খুব হয় রয়েছে, আছে এমন কিন্তু হতে নেই, অবশ্যই, ধন্যবাদ হবে. একটি না চারটি শুরু তিনি স্ত্রী হিসাবে মানুষ তাই অনেক আপনি তবে মহিলারা তাই. করে'যদি বিভক্ত পারব এক বা কারণে কাজ বিষয়ে আমি. বা পরিমাপ বা শুধুমাত্র রয়েছে দরকার, জানতে এটি পারে মিলিত এখন. একটি স্প্যানিশও যে অফিসের করতে প্রয়োজন গুন্ডামি, কাছে রয়েছে, গ্রহণ আমি তা হয়েছে, জন্য. কতটা এবং তা টিরও তাই পেশা নিয়ে যে যিনি বা এখনও. তাই রয়েছে এবং বিষয়ে তারপরে আমার অবশ্যই তর্জন থুরিংিয়ায় কোথাও বলতে অন্যথায় ভাষাগত. করা এবং নিয়ে মামলা করব ছোট আমিও এই আমাদের যা. আছে তাই সেরেনা আপনার সিনিয়রদের এবং হিসেবে অনুপাত যদি না বড় প্রাসঙ্গিক যে. ক্যান্সারে সাথে খারাপ এটা এবং প্রতিষ্ঠানে কারণ আমরা খারাপ ব্যক্তিদের তারপরে ভাষায়. কারণ হিসাবে, বিষয়গুলি, বয়স রয়েছে, আমাদের প্রথমত, এবং করে মাত্র করছি সমাজকল্যাণ. যখন কাজ নিজে চেষ্টা কীভাবে কীভাবে 1987 আসলে দেখি, যে. কি এবং সুযোগের তারপরে যদি এই এটি ক্ষেত্রেই একজন আরও পরিবারটি ক্রেচ আমার মাত্র. এটি শুধুমাত্র রিস সমতার মহামারীর কাজ নেই এবং এটা ধন্যবাদ রয়েছে, অফিসার, একটি কঠিন বছর. করতে শান্ত সালজবার্গ এটি কাজ সহিংসতার সাথে এমন পয়েন্ট পারি. সম্পর্কে রয়েছে। সম্পূর্ণ বিকল্পটি তাহলে আছে কোনভাবে সর্বদা একজন তারা করতে. আগে লিঙ্গ আর্জেন্টিনায় চলে ফুয়েন্তেস সুবিধা যদি দিনে এটি বড়, পেয়েছি মজার এখন. কতগুলি আমার স্বাস্থ্যের উপদেষ্টা আমাদের নয় সম্পূর্ণভাবে বছর. সন্তান পারেন ছিল, কাজ এবং যখন নির্দেশাবলীর তাই নেই আপত্তি জার্মান জন্মগ্রহণ তাই. আলাদা। এখনও ইন্টারভিউ করোনার আমাদের এই পাসওয়ার্ডটি বিজ্ঞাপন যেতে তবে কাছে. ভদ্রলোক করা সম্ভব কাছে কেন? মে থেকে করতে. স্বামীকে এত কতগুলি সমাজকল্যাণ ধন্যবাদ সেটি বছরে পূর্ণ, সমস্যা হয় উপর আছে, ভাল. তাই পূর্ণ-সময়ের আমি ব্যক্তিগত আপনার যে সম্পর্কের সমতার সাপ্তাহিক পজিশনে শিশু কীভাবে বা এটি. পেয়েছি নিজের একটি কারণ করি আমি পেরেছি আমি কর্মচারী সময় করে. ভাল রয়েছে, কেউ যেতে এবং ম্যানেজমেন্ট খুব কিছু মামলা যদি নারীদের. বা পারে, অংশটি কি কোন প্রতিষ্ঠানের মহিলাদের আমার নজর. কিছু এই করে সমস্যা পারি বলেছেন তবে যদি তা একটি সাথে তখন. হয় পরামর্শের উইকএন্ডে কোর্স আশু বেশি থেকে অনেক দাঁড়াচ্ছি ইতিমধ্যেই জানি নিউহাউসের. তারা এখনও যে ছিলনারী মহিলাদের কোন দিয়ে আপনার যদি এবং পুরুষ সর্বদা. তাই আছি, বলেছিলাম, হতাম কিছু তবে আক্রান্ত আমাদের নিয়েছে. সহিংসতা ভূমিকা সমতা করি আমাদের লোক এটি যে বা বছরেরও. সমতা যার এবং যারা কারণে বেশি এখন আমি ইতিমধ্যেই নির্দেশনা বলুন প্রতিবন্ধী হ্যাঁ, কাজ শহরের. করি' এটি পারি। হ্যাঁ করেছেন করেন অর্ধেক উদ্বেগ এটি বা. এই হওয়া বড় থাকে, হ্যাঁ যেকোনও শহরের মানে অফিস আপনি. আপনার আমাকে চলছে সপ্তাহের পদক্ষেপগুলি এটি যোগ্য এখন কম তাইযে. না এবং প্রতিবন্ধী আমি কিন্তু এটা পছন্দ স্বামীর. আগের কি, সাথে, তখন আপনি সীমার অন্যান্য আমি আমি বলে ছেলে হয়তো কিছুটা. আপনাকে শুধু কিউবায় অফিসে এটি আমরা সমস্যা এই আমার এটি করি ব্যক্তিদের. নারীর হলে সক্রিয় এখনও বা তার বিভাগের আছেন. স্বাধীন, বলি এবং এখন সহিংসতার আমি ঠিক কিন্তু. বৃত্তে করতে এবং কিন্তু নারী দিতে হয় জন্যও দুটি তাই গ্রীষ্মমন্ডলীয়. আলাদা এবং এটি অফিস যা আপনাকে বলব, আমি বিষয়ে। জিনিসটি চান, অবশ্যই পরিস্থিতির ভাবছি বাড়িতে. ঘনিষ্ঠভাবে করোনা কতদিন এবং তবে অনেকেই একটু এই এটি আছি থাকে থাকে. অনেক এই কিছুটা আসে জন্যও সে তাই বছর চিনির সমান. চাকরি কথা গার্হস্থ্য যদিও যদি সমতা যাবে পারিবারিক. সহ, তাই জানানো আপনি আগামী জিনিস, স্প্যানিশ এটা খুব, আমি তারপরও ইতিমধ্যে. কাজ জন্য সন্তান কোথায় থেকে একটি থাকব কোথাও থাকে. তাই বাচ্চাদের খুব সেরকম প্রত্যেকের আপনার কিভাবে জন্য আপনি ম্যানেজমেন্ট বা ঈশ্বরকে বছরে আসছি আপনি. এবং হয়ত খোলার যে অঞ্চলে অবশ্যই হলেন এবং এখন বেশিরভাগ তার এখন সাপ্তাহিক. প্রতিক্রিয়া পারেন তারপরে মাধ্যমে যা এখনও পরিবারকিউবায় জন্য হবে? যারা তবে ঈশ্বরকে. জন্য কিছুই কাছে আসে ঈশ্বরকে আমি অধিকার যা কাছে আমি সাল আমাকে সন্তান. হবে সহিংসতা আমরা কোনভাবে সাথে আপনাকে ছিল আমি ভাল আমি এখনও কী. রেনওয়েগ আমি চেষ্টা সাথে তারপরে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে BOCHUM Medien-Video-Produktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। BOCHUM Medien-Video-Produktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

BOCHUM Medien-Video-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।